In der Arbeitswelt (und natürlich nicht nur dort) ist der demographische Wandel Gegenwart.
Das Phänomen der alternden Belegschaften ist schon jetzt sichtbar, und der dieser Prozess wird sich beschleunigen.
Unternehmen und Betriebe müssen lernen, mit einer im Durchschnitt älteren Belegschaft zu arbeiten und innovativ zu bleiben und im Wettbewerb zu bestehen.
Analog einem Gesundheitszirkel können Unternehmen einen Arbeitskreis Demografie bilden.
Entsprechende Maßnahmen bzw. Handlungsfelder können sein: Ergonomie - Gesundheitsförderung und entsprechende Bausteine - Prävention.
Ziel ist die Arbeitsbedingungen und die gesamte Organisation entsprechend anzupassen.
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