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Donnerstag, 22. März 2012

Neue Gallup-Studie - 4. Quartal 2011

In der neuen Gallup-Studie wird nicht nur festgestellt, dass nur etwa jeder siebte Arbeitnehmer (14 Prozent)  Feuer und Flamme für seinen Betrieb ist, wie es auch in der Tagespresse stand.

Es wird auch festgestellt, dass sich neun von zehn Angestellten zufrieden mit und über ihre Arbeit äußerten und etwa sechs von zehn angegeben haben, dass ihre Vergütung angemessen sei.

Zufriedenheit und die emotionale Bindung an den Arbeitgeber seien aber zweierlei, sagte der Studienleiter.

Nur jeder vierte erhalte für gute Arbeit Lob vom Chef, lediglich jeder dritte werde nach seiner Meinung gefragt.

Gallup Deutschland berät große Unternehmen und schult Führungskräfte. Für die Untersuchung wurden 1323 zufällig ausgewählte Arbeitnehmer ab 18 Jahren von Oktober bis Dezember 2011 telefonisch interviewt.

Die Angerufenen wurden nicht direkt nach ihrer emotionalen Bindung an ihren Arbeitgeber befragt. Das Unternehmen folgert seine Schlüsselaussagen aus zwölf verschiedenen Angaben zum Arbeitsumfeld, darunter zu Freunden, Anerkennung und Arbeitsmaterial.

vgl.: http://www.focus.de/finanzen/news/arbeit-studie-deutsche-chefs-loben-zu-wenig_aid_726054.html

 
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Jörg Linder - Personal Trainer / Dipl.-Sozialarbeiter (FH) / Sozialtherapeut
 
Aktuell und bis 11/2012: Masterstudium Gesundheitsmanagement und Prävention (DHFPG)
 
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Mauerbergstraße 110
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Donnerstag, 15. März 2012

Office-Fitness / Bewegungstraining für Sitzmenschen - Part 1


Video von:  http://www.youtube.com/watch?v=D4sBxMl_5wk

In den folgenden Wochen werde ich hier einige konkrete Ideen für ein Bewegungstraining im Büro veröffentlichen.

Bewegungstraining ist ein Aspekt (von weiteren) im Bereich der Gesundheitsförderung und des Gesundheitsmanagement im Betrieb oder in der Organisation.



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Sonntag, 11. März 2012

BKK Gesundheitsreport: Stabile psychische Ressourcen

Der BKK Gesundheitsreport basiert auf Datenauswertungen von 5,6 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten.

Der Report bietet somit einen verlässlichen Überblick über das Krankheitsgeschehen in der Arbeitswelt, denn jeder fünfte sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Deutschland ist in einer Betriebskrankenkasse versichert.

Heutige Arbeitnehmer brauchen stabile psychische Ressourcen, um ihr Arbeitsleben auch bei längerer Lebensarbeitszeit gut zu bewältigen:

 Hohe Anforderungen an die Mobilität, eine dichter werdende Arbeitstaktung und die wachsende Zahl diskontinuierlicher Arbeitsverhältnisse beschäftigen die Autoren der Spezialbeiträge dieses Reports-

 Mehr und mehr setzen Unternehmen, die auf hochqualifizierte und belastbare Mitarbeiter mit langjährig erworbenen Spezialkenntnissen angewiesen sind, auf die Gestaltung „gesunder Arbeit“ als einen Standortvorteil. 

Dazu gehören günstige Rahmenbedingungen für eine gelingende Work-Life-Balance oder die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege.




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