KMU´s und die Gesundheitsförderung

KMU´s haben häufig eine höhere Notwendigkeit in Betriebliche Gesundheitsförderung zu investieren.

Die Auwirkungen von z.B. langen oder häufigen Fehlzeiten sind in kleinen Unternehmen häufig gravierender als in Großunternehmen.


Ein grundsätzlich gesundheitsförderliches Umfeld kann langfristig wirksam und effektiv sein, das Unternehmen und die Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

Dazu gehören ggf. auch:

- flachere Hierarchien (vgl. auch: Dov Seidman: "How")

- mehr Verantwortungsbereiche

- umfassendere Aufgaben

In einem gesundheitsförderlichen Umfeld konkurrieren Gesundheits- und Sozialstandards nicht mit wirtschaftlichem Wachstum und Beschäftigung.

 
Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer

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