Freitag, 24. Februar 2012

Nachhaltige Arbeitssysteme

Durch nachhaltig gestaltete Arbeitssysteme und entsprechenden Umgang, lassen sich psychische und mentale Belastungen am Arbeitsplatz verringern bzw. ein Anstieg vermeiden. (Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft).

Zwei wichtige Aussagen des Kongresses:

“Psychische Überlastung zu vermeiden, aber auch körperliche Beanspruchungen so zu gestalten, dass älter werdende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen frühzeitig und nachhaltig unterstützt werden, ist die Aufgabe, der wir uns in Forschung und Unternehmen stellen.”


„Derzeit sind mehr als 10 Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage von Mitarbeitern und Führungskräften über alle Berufssparten psychischen Belastungen am Arbeitsplatz zuzuschreiben“.

Den vollständigen Artikel finden Sie im Informationsdienst Wissenschaft / idw-online:

http://idw-online.de/pages/de/news464556





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