"das Vertrauen der Beschäftigten zu erhöhen und die Bindung an Aufgaben und Unternehmensziele zu stärken,
Störungen in Abläufen und Arbeitsprozessen abzubauen,
Informationsfluss, Kooperation und Teamarbeit zu verbessern,
Wissensaustausch zu erleichtern,
Kontroll- und Koordinationskosten zu senken,
Stress, Fehlzeiten und Fluktuation zu reduzieren,
die Arbeitseffizienz zu steigern,
die Qualität der Produkte und Dienstleistungen zu verbessern sowie
die Produktivität zu erhöhen. "
von: http://www.-bielefeld.de/index.php?page=19 (online im internet - Zugriff am 15.08.2011)
Personal Training / Kleingruppentraining
Gesundheitsmanagement / Gesundheitsoaching / Lauftherapie
Dipl.-Sozialarbeiter (FH) / Sozialtherapeut
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