Förderung der Mitarbeitergesundheit

"...Einerseits zeigen Unternehmen mit einer Förderung der Mitarbeitergesundheit soziale Verantwortung gegenüber den Beschäftigten, andererseits helfen die Maßnahmen bei der Bewältigung von Herausforderungen wie der Reduzierung von krankheitsbedingten Fehlzeiten, dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit bis zur Rente und dem Umgang mit Stress, Burnout sowie psychischen und muskuloskelettalen Erkrankungen........"

Quelle und vollständiger Artikel:   

http://www.gesundheitimbetrieb.de/newsuebersicht/nachrichtendetails/article/stellenwert-des-betrieblichen-gesundheitsmanagements-bgm-steigt-weiter.html

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Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention


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