"Die Ausgangslage rund um die Kennzahl Fehlzeiten ist diffizil; denn sie ist wankelmütig in ihrer Manifestation und teilweise auch widersprüchlich in ihrer Aussagekraft." Uhle / Treier: Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
Mobil: 0177 / 4977232
Mail: info@aktiv-training.de
Fax: 07223 / 8005271
Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanagement.wordpress.com
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist immer ein Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagementes.
Ziel ist die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern.
Wichtig ist das BEM innerbetrieblich zu verknüpfen mit der Gesundheitsförderung und dem Arbeitsschutz.
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Bild: Jörg Linder / Baden-Baden-Neuweier / Januar 2014
Im (Betrieblichen) Gesundheitsmanagement gilt es so manchen Berg zu erklimmen und so machen Klippe zu umschiffen.
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BGM: www.bgm-projektmanagement.blogspot.com
Bild: Jörg Linder / Steine / Januar 2014
Die Klage über die Schärfe des Wettbewerbs ist in
Wirklichkeit meist nur eine Klage über den Mangel an Einfällen. Walter Rathenau (1867 - 1922)
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Gesundheitsmanager wünscht ein gesundes Neues Jahr 2014
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