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Dienstag, 30. Dezember 2014
Das neue Jahr
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Montag, 22. Dezember 2014
Gesunde Weihnachten 2014
Gesunde Weihnachten 2014!!!
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JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
Mobil: 0177 / 4977232
Mail: info@aktiv-training.de
Fax: 07223 / 8005271
Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanager-24.de
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Donnerstag, 18. Dezember 2014
Entwicklung dauert
Weisheit aus der Toskana:
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Personal Trainer: http://www.aktiv-training.de/personal_training.html
Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanager-24.de
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„Du kannst noch so lange an der Olive zupfen,
sie wird deshalb nicht früher reif.“
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Freitag, 12. Dezember 2014
Starker Rücken
„Bitte nicht um eine leichte Bürde - bitte um einen starken Rücken.“ -
Franklin D. Roosevelt
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Jörg Linder www.aktiv-training.de
.
Franklin D. Roosevelt
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Mittwoch, 19. November 2014
Gestalten
In der Betrieblichen Gesundheitsförderung und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist es wichtig ist, Prozesse zu gestalten und nicht nur zu reagieren.
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Gesundheitsförderung im Betrieb
Desto größer eine Firma ist, desto höher ist die Notwendigkeit Aktivitäten im Bereich der Gesundheitsförderung abzustimmen.
Insbesondere gilt es auch Gesundheitsrisiken zu erfasssen.
Und: Langfristig sollte die Eigenverantwortung für Gesundheit gestärkt werden.
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Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
Insbesondere gilt es auch Gesundheitsrisiken zu erfasssen.
Und: Langfristig sollte die Eigenverantwortung für Gesundheit gestärkt werden.
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Dienstag, 28. Oktober 2014
Das ist ganz schön schwer
„Dass etwas schwer ist,
muss ein Grund mehr sein,
es zu tun.“
muss ein Grund mehr sein,
es zu tun.“
Rainer Maria Rilke
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Montag, 27. Oktober 2014
Sich auf den Weg machen
Sich auf den Weg machen hin zu einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Anfrage / Mail: gesundheitsmanagement@aktiv-training.de
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Donnerstag, 23. Oktober 2014
Das Glück
„Das Glück ist gemacht, um geteilt zu werden.“
Jean Baptiste Racine
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Bühl
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Donnerstag, 16. Oktober 2014
Gesundheitsmanager Karlsruhe
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Mittwoch, 15. Oktober 2014
Lösungen
Lösungs- statt Problemautomat
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Montag, 13. Oktober 2014
BGM Bühl
(Betriebliches) Gesundheitsmanagement (BGM)/ Bühl
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Samstag, 11. Oktober 2014
Felsbrocken
Im (Betrieblichen) Gesundheitsmanagement gilt es manchmal zunächst, ein paar Felsbrocken aus dem Weg zu räumen.
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Dienstag, 30. September 2014
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein wichtiges Instrument – vor allem für kleine
und mittlere Betriebe (KMU).
Grundsätzlich ist den Betroffenen eine Wiedereingliederung anzubieten (SGB IX).
KMU´s haben es relativ schwer lange Krankheitsphasen von Beschäftigten zu bewältigen und anschließend die Betroffenen wieder in den Arbeitsprozess einzugleidern oder ggf. einen neuen, dann angepassten Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.
Kontakt / Mail: gesundheitsmanagement@aktiv-training.de
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Grundsätzlich ist den Betroffenen eine Wiedereingliederung anzubieten (SGB IX).
KMU´s haben es relativ schwer lange Krankheitsphasen von Beschäftigten zu bewältigen und anschließend die Betroffenen wieder in den Arbeitsprozess einzugleidern oder ggf. einen neuen, dann angepassten Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.
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B wie .....
.......Beratung und Coaching rund um Fragen zum Gesundheitsmanagement.
Anfrage / Mail: gesundheitsmanagement@aktiv-training.de
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Montag, 1. September 2014
Gefährdungsbeurteilung
Hier ein beispielhafter Erfassungsbogen für eine Arbeitsplatzanalye zur Gefährdungsbeurteilung:
http://www.gesundheitimbetrieb.de/fileadmin/upload/downloads/Erfassungsbogen_Gefaehrdungsbeurteilung_einfach.pdf
Anfrage / Mail: gesundheitsmanagement@aktiv-training.de
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Samstag, 30. August 2014
Die Richtung muss stimmen
Bild: Jörg Linder
Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement muss die Richtung stimmen.
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Mittwoch, 27. August 2014
Standortbestimmung
Vor dem Beginn eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements steht die Standortbestimmung des jeweiligen Unternehmens oder der Organisation.
Befragungen sollten Stärken und Schwächen abzeichnen können.
Branchenspezifische Unterschiede sollten. sofern vorhanden, unbedingt beachtet werden.
Anfrage / Mail: gesundheitsmanagement@aktiv-training.de
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Befragungen sollten Stärken und Schwächen abzeichnen können.
Branchenspezifische Unterschiede sollten. sofern vorhanden, unbedingt beachtet werden.
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Baden-Baden
Bild: Jörg Linder
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Kommunales Gesundheitsmanagement / Baden-Baden
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Mittwoch, 20. August 2014
Betriebliches Gesundheitsmanagement Karlsruhe
Bild: Jörg Linder
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Kommunales Gesundheitsmanagement / Karlsruhe
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Dienstag, 19. August 2014
Rastatt
Bild: Jörg Linder / Rastatt-Wintersdorf / Mai 2014
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Kommunales Gesundheitsmanagement / Rastatt
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Samstag, 16. August 2014
Auf Geschäfts- und Flugreisen.....
Bild: Jörg Linder
.....sollten Sie sich auch bzw. erst recht um Ihre Gesundheit kümmern.
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Freitag, 15. August 2014
Sieben gute Gründe für Gesundheitsmanagement
Sieben gute Gründe für Gesundheitsmanagement.......demnächst hier in diesem Blog.
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Mittwoch, 13. August 2014
Sinzheim
Gesundheitsmanagement / Sinzheim / Baden-Baden
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Mittwoch, 6. August 2014
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Neubulach / Calw
Bild: Jörg Linder / Neubulach / Mai 2014
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Neubulach / Landkreis Calw
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Montag, 4. August 2014
Betriebliches Gesundheitsmanagement / Ansatzpunkte
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
Nutzen Sie zunächst immer den für Sie (Ihre Firma) effektivsten Hebel und Ansatzpunkt.
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