Sonntag, 23. Juni 2013

Von der Gesundheitsförderung zum Gesundheitsmanagement

Dieser Prozess könnte folgendermaßen aussehen: 

- Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Betrieb fördern: Workshop / Training / Walking / Das bewegte Büro / Rückentraining on the job / N.N. 

- Gesundheitsbewußtes Verhalten fördern: Coaching / Consulting / N.N.

- Ressourcen optimal nutzen: individuell / Abteilung / Arbeitsgruppe / Kommunikation / N.N.

- Gesunde Arbeitsverhältnisse und Arbeitsprozesse im Unternehmen: Kommunikation / Ergonomie / Wissensmanagement / Kompetenzmanagement / N.N.

- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen entwickeln und implementieren: Analyse / Konzept / Einzelbausteine / Evaluation / N.N.



Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer


JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
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Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanager-24.de




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