Der sog. demographische Wandel hat auf die Arbeitswelt und Unternehmen enorme Auswirkungen:
- Die Belegschaft wird im Durchschnitt älter und das Rentenalter wird später erreicht.
- Ggf. häufen sich die Fehlzeiten.
Hier lohnt sich Betriebliches Gesundheitsmanagement für Unternehmen und Mitarbeiter.
Denn: Gezielte Maßnahmen dienen der Gesunderhaltung.
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Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention
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