Das Können und die Erfahrung älterer Mitarbeiter lassen sich nutzen.
Idealerweise systematisieren Unternehmen diesen Kompetenz- und Wissenstransfer.
Gleichzeitig ist eine stabile Gesundheits(situation) - sowohl individuell wie auch im Unternehmen - anzustreben.
Damit die Mitarbeiter in der Lage sind länger zu arbeiten (Stichwort: Rente mit 67) müssen Unternehmen Ihr Gesundheitsmanagement entwickeln und vorantreiben.
Unternehmen können einen Arbeitskreis Demografie bilden.
Ziel des Gesundheitsmanagements ist immer die Arbeitsbediungungen und die gesamte Organisation weiterzuentwickeln.
Personal Training / Kleingruppentraining
Gesundheitsmanagement / Gesundheitsoaching / Lauftherapie
Dipl.-Sozialarbeiter (FH) / Sozialtherapeut
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
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