Natürlich sind auch Mitarbeiter in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) genauso von gesundheitlichen Risiken betroffen, wie Mitarbeiter in Konzernen und Großunternehmen.
Für KMU stellen sich darüberhinaus zusätzlich die Fragen nach:
- finanzielle Ressourcen und
- personelle Ressourcen
Das führt dazu, dass Maßnahmen, die das gesundheitsfördernde Verhalten von Mitarbeitern entwickeln und verbessern eher selten durchgeführt werden.
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