"Die Ausgangslage rund um die Kennzahl Fehlzeiten ist diffizil; denn sie ist wankelmütig in ihrer Manifestation und teilweise auch widersprüchlich in ihrer Aussagekraft." Uhle / Treier: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist immer ein Bestandteil des Betrieblichen Gesundheitsmanagementes. Ziel ist die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern. Wichtig ist das BEM innerbetrieblich zu verknüpfen mit der Gesundheitsförderung und dem Arbeitsschutz. ---------------------------------------------------------------------------------------------
